2022.12.20
【管理者研修】研修会で学んだことで不安が少し和らぎました。
・普段関わることが少ないスタッフとの面談が心配でしたが、みんな仕事に対して、病院に対して思っていること、希望していることがあり、それを知ることができ良かったです。スタッフの抱える問題に気づいたら、気持ちが少しでも前向きになるような面談を心掛け、離職を減らしていきたいと思います。
・人事評価についての知識が全くなく、導入すると聞いた時は本当に不安しかありませんでしたが、研修会で学んだことで不安が少し和らぎました。評価についてはもちろん、相手によってその時々に合う言葉の選び方や声のかけ方等勉強になりました。
・面談は苦手意識がありましたが、少しずつ教えていただき解決することで、次はがんばってみようと思えるようになりました。前向きにさせてくださりありがとうございます。スタッフの気持ちに寄り添うことができるようになり、離職を減らしていきたいです。
・部下を指導する流れは日頃から頭の中にはあっても、実際にはうまくいかないことが多かったです。しかし、研修を通して、一連の流れやそれぞれの「やり方」、「評価基準」などが細かく設定されている資料があり、とても分かりやすかったです。
（愛知県 病院様）
