榊原陽子ブログ

2022.01.19

トライアングル人事制度

今日は、お客様の人事制度構築プロジェクト キックオフミーティングでした🌸

マザーリーフが提供するトライアングル人事制度では、

スタッフさんを巻き込み、納得した制度を作り上げて行くのが特長です。

今回は選ばれし7名の精鋭と一緒に10ヶ月かけて、人事制度構築を構築する予定です。

このプロセスを通じて、社内の心理的安全性と社員の自己肯定感を高めていきます。

組織風土の改革が最終目的です。

元々は問題社員をなんとかしたい!という相談でしたが、

それをマイルドに解決しながら、組織を変革していきます❤️

仕事を通じて、成長し

成長することで、貢献し

貢献することで幸せになる

ホスピタリティ人財を育成しています🥰

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