2020.04.06
【Q&A】コロナウイルス…スタッフさんの給料は？
Ｑ．コロナウイルスの影響で、クリニックやお店などを休業する場合、スタッフさんの給料はどうしたらいいのでしょうか？
一番気になる質問ですが、以下の4つのパターンが考えられます。
状況によって異なるので、ご注意くださいね。詳細は専門家にご相談くださいませ。
①労働者が新型コロナウイルスに感染した場合
→都道府県知事が行う就業制限によって休業しますので、給与の支払い義務は発生しません
②行政側からの指示による休業の場合
→事業者には不可抗力ですので、給与の支払い義務はありません
③熱などの症状があり、感染の疑いがある労働者を会社の自主判断によって休業・自宅待機させた場合
→労働者に熱などの症状がある場合は、社会通念上労務の提供ができないと考えられるため、給与の支払い義務はありません
④社内の感染予防のために、会社の自主判断によって労働者を一斉に休業・自宅待機させた場合
→事業者の不可抗力には該当しませんので、労働基準法26条に基づき、休業手当（平均賃金の６０％以上）を支払う義務があります
