2021年6月2日

ハラスメント研修の打ち合わせでした

本日はハラスメント研修のお打ち合わせでした。

打ち合わせはzoom、研修はteamsでの実施です。

お悩みとしては…

1.これまでも研修をしてきたが、ハラスメントをしている人本人が、自分の行為に気づかない

2.本人に注意しても、その時は理解できるけど、しばらくすると、また、つい感情が抑えきれず、パワハラを繰り返してしまう

正直、こういうタイプの方が、短時間の研修で変化することは稀です。

ですから、対応策としては、ハラスメントが発生する度に、

フィードバックをきちんとして、普段の業務の中で気づきを促すことが、当面の目標となります。

またタイムリーなフィードバックを行うためには、第三者が見て見ぬふりをするのではなく、

気になったら積極的に上司やハラスメント相談窓口に相談することが大切となります。

そこで、今回は第三者からの相談を増やす研修を実施することになりました。

※写真は以前、北海道のサッポロビール博物館に行ったときのものです。

ビールでご機嫌なパワハラとは無縁の夫殿です☺️